Axborotdan foydalanuvchilarning davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining ochiq hay’at majlislarida hozir bo‘lishi tartibi to‘g‘risidagi NAMUNAVIY NIZOMga zamonaviy AKT tamoyillaridan kelib chiqib hamda fuqarolarga yanada keng imkoniyatlarni yaratib berish maqsadida o‘zgartirish kiritish kerak

O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi deputatlarining faoliyati samaradorligini ta'minlash maqsadida O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi deputatlarining yordamchilari institutini joriy etish

Bugungi kunda shunga o'xshash "parlament modeli" mavjud ammo yosh darajasi 18-27ni tashkil etadi. 16-18 yosh atrofdagi iqtidorli yoshlarimiz bor. Ular deputatlarimizga aynan yoshlarni qiynayotgan muammolarni hal etish ko'mak berishlari mumkin. Buning natijasida deputatlarimiz yoshlarning manfaatlarini qonun loyihalari muhokamasida himoya qila olish imkoniyatiga ega bo'ladilar.

Farzandlarning tarbiyasi juda muhim masala bo‘lib, bugungi kunda bunga davlat siyosati darajasida e’tibor qaratilyapti va ko‘pchilik ota-onalarning farrzandlariga yetarli vaqt ajratmayotgani tanqid qilinyapti. Bunga normativ asos ham yaratilishi kerak, shuningdek, Mehnat kodeksida ham oyda xodimni ko‘pi bilan bir oyda bir ish kuni shu kabi holatlar uchun ishdan ozod etish va bu davrda o‘rtacha oylik ish haqi saqlanib qolishi bo‘yicha tartibni kiritish. Bu orqali ta’lim muassasalarida yuqori malakali pedagog kadrlarning xizmat qilinishiga ham erishiladi, yana ota-onalar bildirgan taklif va tanqidlar rasmiy tusga egaligi belgilanishi va shu orqali pedagoglar faoliyatiga baho berilishi kerak.

Davlat ulushi bo‘lgan aksiyadorlik jamiyatlari va boshqa xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar faoliyati samaradorligini baholash mezonlari ko‘rchatkichlari ilovasidagi samaradolik ko‘rsatkichlarini asosiy kalit so‘zlari qatoriga ROA (Return on assets) (normu doxodnosti aktivov ) aktivlarning daromadlilik koeffitsenti, P/E (price/ earnings multiple) (koeffitsiyent sena/pribil’) va market-to-book value (otnosheniye rinochnoy seni aksii k yeyo pervonachal’noy stoimosti) koeffitsentlarini ko‘shsa maqsadga muvofiq bo‘lar edi. Chunki, rivojlangan mamlakatlar xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar faoliyati samaradorligini baholash mezonlarida shu ko‘rsatkichlar xam mavjuddir. Bu samaradorlik ko‘rsatkichlari joriy etilishi, xo‘jalik boshqaruvi organlariga o‘zlari muassislari aksiyadorlar bo‘lgan tashkilotlarda faoliyat samaradorligini baholashga olib keladi. Shu bilan birga, aksiyadorlik jamiyatlari, mas’uliyati cheklangan va qo‘shimcha mas’uliyatli jamiyatlarni faoliyatining samaradorligini baholashning asosiy ko‘rsatkichlari hisoblanadi.

Barcha kasalliklar harakatsizlik, sport bilan shug‘ullanmaslik natijasida kelib chiqishi ham kun sayin o‘z isbotini topib bormoqda. Mavsumiy sport tadbirlari uyushtirilayotgan bo‘lsada, lekin ish joyida sportga e’tibor qaratish masalasi chetda qolib ketmoqda. Shu sababli ma’lum bir belgilangan xodimlar sonidan oshgandan so‘ng tashkilotda alohida sport bilan shug‘ullanish xonasi tashkil etilishi va unda bo‘lishi kerak bo‘lgan sport inventarlari bo‘yicha norma ishlab chiqish kerak. Hattoki, zararli deb hisoblangan chekish uchun alohida joy tashkil etish va unga bog‘liq parametrlar bo‘yicha normativ mavjud bir vaziyatda, sport uchun huquqiy hujjat bo‘lmasligi to‘g‘ri emas. Sportning nafaqat jismoniy, balki ma’naviy, ruhiy tarbiyadagi rolini ham inobatga olish kerak. Shuningdek, kompyuter texnologiyalari rivojlangan sari harakatsizlik ham kuchayib bormoqda.

Arzonlashtirilgan (imtiyozli) uy joy sotib olish uchun elektron navbat tashkil etish shuningdek uy ajratuvchi mutasaddi bilan uchrashmagan xolda elektron tartibda sotib olishni tashkil kilish